Voor jou als leider
Wat is jouw gedeelde visie met het bedrijf, welke verantwoordelijkheid heb je hiervoor en hoe verhoud jij je tot de missie die je bent aangegaan met het team of de teams die je faciliteert? Weten jouw mensen dit ook? Wanneer leid jij en wanneer lijd jij? Hoe ben je congruent aan het voorbeeld dat jij stelt – ben jij dat echt? Bij YOU kom je erachter, hoe jij jezelf en jouw team kunt blijven uitdagen.
Voor jou als professional
De mate waarin jij als professional werkelijk de kans krijgt jouw persoonlijke verlangens centraal te stellen, besluiten te nemen over jouw eigen leven en hoe zich dat verhoudt tot functie, beloning, taken en verantwoordelijkheden: dat is een belangrijke drive voor deelname aan YOU University. Om zelf de verantwoording te kunnen nemen moet je proactief de leiding nemen over eigen doen en laten, en initiatieven ontplooien die je voldoening geven. Bij ons formuleer jij je personal vision statement, geef je vorm aan je doelen en maken wij jouw stappenplan. Dit zorgt ervoor dat jij je gedrag aanpast aan hetgeen jij verlangt. We bieden jou de inzichten en handvatten die jij hiervoor nodig hebt.
Voor HR- en change managers
Talent en intuïtie-ontwikkeling creëren de beslissende voorsprong die ondernemingen zoeken. Veel hoogopgeleiden die een nieuwe baan zoeken, kiezen werkgevers die écht investeren in effectieve persoonlijke ontwikkeling. Het kost werkgevers minder om eigen mensen blijvend te ontwikkelen dan het voortdurend aantrekken van nieuwe mensen.
De wens om sneller door te groeien is er vooral bij de Y-generatie en de millennials. Dit vraagt om versnelde (persoonlijke) ontwikkeling, die mensen vaardig en flexibel maakt in verschillende rollen. Dat is waar YOU University, met een stevig programma, aan bijdraagt. Een one-liner als: ‘learning curve as earning curve’, werkt enkel wanneer professionals zichzelf leren ontwikkelen. Zo word je de beste werkgever, vandaag de dag.
De juiste dingen doen.
Weten wat jij beïnvloedt. Jij bent de expert over jezelf. Aan de hand van foto’s van jou, kijken we terug in de door jouw doorlopen levensfases. Willen weten hoe je hier bent gekomen, verheldert jouw visie. Gaan doen wat jij waard bent. Dat is wat jij nu nodig hebt- YOU show
Voor jou als leider
Wat is jouw gedeelde visie met het bedrijf, welke verantwoordelijkheid heb je hiervoor en hoe verhoud jij je tot de missie die je bent aangegaan met het team of de teams die je faciliteert? Weten jouw mensen dit ook? Wanneer leid jij en wanneer lijd jij? Hoe ben je congruent aan het voorbeeld dat jij stelt – ben jij dat echt? Bij YOU kom je erachter, hoe jij jezelf en jouw team kunt blijven uitdagen.
Voor jou als professional
De mate waarin jij als professional werkelijk de kans krijgt jouw persoonlijke verlangens centraal te stellen, besluiten te nemen over jouw eigen leven en hoe zich dat verhoudt tot functie, beloning, taken en verantwoordelijkheden: dat is een belangrijke drive voor deelname aan YOU University. Om zelf de verantwoording te kunnen nemen moet je proactief de leiding nemen over eigen doen en laten, en initiatieven ontplooien die je voldoening geven. Bij ons formuleer jij je personal vision statement, geef je vorm aan je doelen en maken wij jouw stappenplan. Dit zorgt ervoor dat jij je gedrag aanpast aan hetgeen jij verlangt. We bieden jou de inzichten en handvatten die jij hiervoor nodig hebt.
Voor HR- en change managers
Talent en intuïtie-ontwikkeling creëren de beslissende voorsprong die ondernemingen zoeken. Veel hoogopgeleiden die een nieuwe baan zoeken, kiezen werkgevers die écht investeren in effectieve persoonlijke ontwikkeling. Het kost werkgevers minder om eigen mensen blijvend te ontwikkelen dan het voortdurend aantrekken van nieuwe mensen.
De wens om sneller door te groeien is er vooral bij de Y-generatie en de millennials. Dit vraagt om versnelde (persoonlijke) ontwikkeling, die mensen vaardig en flexibel maakt in verschillende rollen. Dat is waar YOU University, met een stevig programma, aan bijdraagt. Een one-liner als: ‘learning curve as earning curve’, werkt enkel wanneer professionals zichzelf leren ontwikkelen. Zo word je de beste werkgever, vandaag de dag.
De juiste dingen doen.
Weten wat jij beïnvloedt. Jij bent de expert over jezelf. Aan de hand van foto’s van jou, kijken we terug in de door jouw doorlopen levensfases. Willen weten hoe je hier bent gekomen, verheldert jouw visie. Gaan doen wat jij waard bent. Dat is wat jij nu nodig hebt- YOU show